{"id":22146,"date":"2021-04-22T11:10:54","date_gmt":"2021-04-22T17:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mujeresmsm.org\/?p=22146"},"modified":"2023-09-25T14:58:49","modified_gmt":"2023-09-25T20:58:49","slug":"fortalecimiento-de-mujeres-victimas-de-violencia-de-genero-en-usulutan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mujeresmsm.org\/?p=22146","title":{"rendered":"Fortalecimiento de mujeres V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero en Usulut\u00e1n."},"content":{"rendered":"

Es por tal motivo que el MSM pretende continuar fortaleciendo las estructuras organizativas ya organizadas en los 6 municipios del departamento de Usulut\u00e1n, considerando que ya se tiene una base formada \u2013 consciente que la situaci\u00f3n de la violencia que viven y enfrentan las mujeres no es algo nuevo sino que a\u00fan existe el temor y miedo a denunciar los casos de violencia a partir de la situaci\u00f3n que describimos anteriormente. .<\/p>\n

En la presente propuesta proponemos trabajar en tres estrategias de intervenci\u00f3n la 1\u00ba.: fortalecer y capacitar a las mujeres de las\u00a0 estructuras organizativas de las mujeres siendo prioridad la organizaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los\u00a0 29 comit\u00e9s de mujeres que est\u00e1n organizados en cada una de las comunidades, que la conforman\u00a0 15\u00a0 mujeres por comunidad, se realizaran asambleas municipales con representantes de cada comit\u00e9 con la asistencia de 15 mujeres haciendo un total de 75\u00a0 lideresas en cada asamblea Municipal para\u00a0 para revisar su funcionamiento\u00a0 y reestructurar aquellos que lo ameritan; una\u00a0 vez se reestructure el comit\u00e9\u00a0 se coordinaran fechas para la elaboraci\u00f3n de sus planes de trabajo y actualizar el diagnostico comunitario; tomaran en cuenta lo priorizado de los problemas en el diagn\u00f3stico para trabajar sus propios planes, asi mismo seleccionaremos a mujeres de los comit\u00e9s y repliquen esos conocimientos con las integrantes de los comit\u00e9s de mujeres para formarlas en prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y COVID-19 a trav\u00e9s de un diplomado que permita dotarlas de conocimientos para que ellas sean educadoras comunitarias.<\/p>\n

Con las Mentoras comunitarias previamente formadas en el proceso anterior pretendemos desarrollar proceso de auto defensa personal y auto cuido, a fin de garantizar que tengan otras herramientas psico- sociales para defenderse y poder orientar a otras mujeres en sus comunidades; Las lideresas que integran las ventanas ciudadanas se capacitaran en la escuela feminista sobre herramientas de incidencia y contralor\u00eda social para realizar an\u00e1lisis y seguimiento a casos de violencia en cada uno de los municipios realizando reportes semestrales sobre los casos registrados en las instancias aplicadores de Justicia como son los Juzgados de Paz y Polic\u00eda Nacional civil..<\/p>\n

Con la REDMUDH se capacitaran como voceras a trav\u00e9s del proceso de capacitaci\u00f3n \u2013 formaci\u00f3n en t\u00e9cnicas period\u00edsticas para que tengan elementos y conocimientos para realizar an\u00e1lisis de coyuntura sobre la violaci\u00f3n a los derechos de las mujeres y elaborar comunicados y posicionamientos en fechas conmemorativas para incidir en los tomadores de decisi\u00f3n la importancia de realizar acciones de prevenci\u00f3n de la violencia en los municipios.<\/p>\n

La 2da. Estrategia es Fortalecimiento a las 4 asociaciones de mujeres y un espacio de incidencia y articulaci\u00f3n municipal para posicionar la agenda de las mujeres para el cumplimiento de sus derechos. Con las Asociaciones de Mujeres las vamos a dotar de las herramientas para su fortalecimiento a trav\u00e9s del desarrollo de un proceso de capacitaci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n de sus planes estrat\u00e9gicos y planes operativos anuales, de c\u00f3mo hacer un acta, una agenda, c\u00edrculos de estudios de los estatutos de sus asociaciones de mujeres\u00a0 a trav\u00e9s de las reuniones bimensuales que se\u00a0 realicen a fin de posicionar sus demandas ante los concejos municipales y darle seguimiento a la agenda feminista presentada en el a\u00f1o 2020 a las nuevas diputaciones y concejos municipales que estar\u00e1n en contienda electoral en febrero del 2021; As\u00ed mismo se realizaran acciones en fechas conmemorativas para la reivindicaci\u00f3n de los derechos de las mujeres como el 8 de marzo, 15 de octubre y 25 de noviembre. En los tres municipios con que contamos con las Asociaciones de Mujeres para que sean ellas las protagonistas de estas acciones ( Jiquilisco-AMUBAL; Nueva granada AMUFENG; ASIMMU (Mercedes Uma\u00f1a) y Alegr\u00eda ASMOCA) En el caso de la intersectorial de Nueva Granada\u00a0 y Mercedes Uma\u00f1a se fortalecer\u00e1n en la elaboraci\u00f3n de su plan operativo anual 2021, seguimiento a la implementaci\u00f3n de las acciones que se definan en el plan, adem\u00e1s se garantizara que 5 mujeres de cada Asociaci\u00f3n\u00a0 de AMUFENG- Nueva Granada, ADIMMU (mercedes Uma\u00f1a),\u00a0\u00a0 formen parte de este espacio para garantizar el cumplimiento de las acciones que se definan a favor de las mujeres, la implementaci\u00f3n de planes de prevenci\u00f3n, PMEG y elaborare reportes trimestrales de cumplimiento de las acciones garantizando que sean las lideresas realicen contralor\u00eda social.<\/p>\n

3ra. Estrategia: Consiste en fortalecer los conocimientos de 30 mujeres en agroecolog\u00eda y cambio clim\u00e1tico para garantizar la seguridad alimentaria de sus familias a trav\u00e9s de la diversificaci\u00f3n de 30 huertos familiares con semillas criollas y plantas medicinales, Fortalecimiento a las capacidades de las mujeres en agroecolog\u00eda y cambio clim\u00e1tico a trav\u00e9s del diplomado que se implementara en 6 m\u00f3dulos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

Se les dotara de insumos para la renovaci\u00f3n de sus huertos familiares a 30 mujeres lideresas, de las 30 mujeres capacitadas seleccionaran a otra para capacitarlas ellas y compartir\u00e1n los insumos de las semillas criollas y plantas medicinales, reciban a fin de replicar esos conocimientos a otras mujeres.<\/p>\n

En el proceso del diplomado se seleccionara el municipio que preste las condiciones para la implementaci\u00f3n de una parcela demostrativa con el prop\u00f3sito de aplicar los conocimientos a trav\u00e9s de la t\u00e9cnica aprender haciendo y produciendo desde una visi\u00f3n feminista, cada una de las participantes tendr\u00e1n la capacidad de implementar las t\u00e9cnicas agroecol\u00f3gicas a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n de sus mapas de sus parcelas a fin de identificar los recursos con que cuentan y como fortalecer sus conocimientos adquiridos.<\/p>\n

Se llevaran a cabo mercaditos solidarios-municipales en el marco de la conmemoraci\u00f3n del d\u00eda de la mujer rural a fin de que las mujeres comercialicen lo que producen en sus huertos familiares- con el eslogan consumamos lo que producimos, y se practicara el trueque como una pr\u00e1ctica ancestral para suplir las necesidades alimenticias de las mujeres en sus comunidades, estos ser\u00e1n realizados en cada uno de los municipios.<\/p>\n\n\n

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En la presente propuesta proponemos trabajar en tres estrategias de intervenci\u00f3n la 1\u00ba.: fortalecer y capacitar a las mujeres de las\u00a0 estructuras organizativas de las mujeres siendo prioridad la organizaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los\u00a0 29 comit\u00e9s de mujeres que est\u00e1n organizados en cada una de las comunidades, que la conforman\u00a0 15\u00a0 mujeres por comunidad, se realizaran asambleas municipales con representantes de cada comit\u00e9 con la asistencia de 15 mujeres haciendo un total de 75\u00a0 lideresas en cada asamblea Municipal para\u00a0 para revisar su funcionamiento\u00a0 y reestructurar aquellos que lo ameritan; una\u00a0 vez se reestructure el comit\u00e9\u00a0 se coordinaran fechas para la elaboraci\u00f3n de sus planes de trabajo y actualizar el diagnostico comunitario; tomaran en cuenta lo priorizado de los problemas en el diagn\u00f3stico para trabajar sus propios planes, asi mismo seleccionaremos a mujeres de los comit\u00e9s y repliquen esos conocimientos con las integrantes de los comit\u00e9s de mujeres para formarlas en prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y COVID-19 a trav\u00e9s de un diplomado que permita dotarlas de conocimientos para que ellas sean educadoras comunitarias. Con las Mentoras comunitarias previamente formadas en el proceso anterior pretendemos desarrollar proceso de auto defensa personal y auto cuido, a fin de garantizar que tengan otras herramientas psico- sociales para defenderse y poder orientar a otras mujeres en sus comunidades; Las lideresas que integran las ventanas ciudadanas se capacitaran en la escuela feminista sobre herramientas de incidencia y contralor\u00eda social para realizar an\u00e1lisis y seguimiento a casos de violencia en cada uno de los municipios realizando reportes semestrales sobre los casos registrados en las instancias aplicadores de Justicia como son los Juzgados de Paz y Polic\u00eda Nacional civil.. Con la REDMUDH se capacitaran como voceras a trav\u00e9s del proceso de capacitaci\u00f3n \u2013 formaci\u00f3n en t\u00e9cnicas period\u00edsticas para que tengan elementos y conocimientos para realizar an\u00e1lisis de coyuntura sobre la violaci\u00f3n a los derechos de las mujeres y elaborar comunicados y posicionamientos en fechas conmemorativas para incidir en los tomadores de decisi\u00f3n la importancia de realizar acciones de prevenci\u00f3n de la violencia en los municipios. La 2da. Estrategia es Fortalecimiento a las 4 asociaciones de mujeres y un espacio de incidencia y articulaci\u00f3n municipal para posicionar la agenda de las mujeres para el cumplimiento de sus derechos. Con las Asociaciones de Mujeres las vamos a dotar de las herramientas para su fortalecimiento a trav\u00e9s del desarrollo de un proceso de capacitaci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n de sus planes estrat\u00e9gicos y planes operativos anuales, de c\u00f3mo hacer un acta, una agenda, c\u00edrculos de estudios de los estatutos de sus asociaciones de mujeres\u00a0 a trav\u00e9s de las reuniones bimensuales que se\u00a0 realicen a fin de posicionar sus demandas ante los concejos municipales y darle seguimiento a la agenda feminista presentada en el a\u00f1o 2020 a las nuevas diputaciones y concejos municipales que estar\u00e1n en contienda electoral en febrero del 2021; As\u00ed mismo se realizaran acciones en fechas conmemorativas para la reivindicaci\u00f3n de los derechos de las mujeres como el 8 de marzo, 15 de octubre y 25 de noviembre. En los tres municipios con que contamos con las Asociaciones de Mujeres para que sean ellas las protagonistas de estas acciones ( Jiquilisco-AMUBAL; Nueva granada AMUFENG; ASIMMU (Mercedes Uma\u00f1a) y Alegr\u00eda ASMOCA) En el caso de la intersectorial de Nueva Granada\u00a0 y Mercedes Uma\u00f1a se fortalecer\u00e1n en la elaboraci\u00f3n de su plan operativo anual 2021, seguimiento a la implementaci\u00f3n de las acciones que se definan en el plan, adem\u00e1s se garantizara que 5 mujeres de cada Asociaci\u00f3n\u00a0 de AMUFENG- Nueva Granada, ADIMMU (mercedes Uma\u00f1a),\u00a0\u00a0 formen parte de este espacio para garantizar el cumplimiento de las acciones que se definan a favor de las mujeres, la implementaci\u00f3n de planes de prevenci\u00f3n, PMEG y elaborare reportes trimestrales de cumplimiento de las acciones garantizando que sean las lideresas realicen contralor\u00eda social. 3ra. Estrategia: Consiste en fortalecer los conocimientos de 30 mujeres en agroecolog\u00eda y cambio clim\u00e1tico para garantizar la seguridad alimentaria de sus familias a trav\u00e9s de la diversificaci\u00f3n de 30 huertos familiares con semillas criollas y plantas medicinales, Fortalecimiento a las capacidades de las mujeres en agroecolog\u00eda y cambio clim\u00e1tico a trav\u00e9s del diplomado que se implementara en 6 m\u00f3dulos de capacitaci\u00f3n. Se les dotara de insumos para la renovaci\u00f3n de sus huertos familiares a 30 mujeres lideresas, de las 30 mujeres capacitadas seleccionaran a otra para capacitarlas ellas y compartir\u00e1n los insumos de las semillas criollas y plantas medicinales, reciban a fin de replicar esos conocimientos a otras mujeres. En el proceso del diplomado se seleccionara el municipio que preste las condiciones para la implementaci\u00f3n de una parcela demostrativa con el prop\u00f3sito de aplicar los conocimientos a trav\u00e9s de la t\u00e9cnica aprender haciendo y produciendo desde una visi\u00f3n feminista, cada una de las participantes tendr\u00e1n la capacidad de implementar las t\u00e9cnicas agroecol\u00f3gicas a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n de sus mapas de sus parcelas a fin de identificar los recursos con que cuentan y como fortalecer sus conocimientos adquiridos. 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