{"id":18659,"date":"2019-11-27T09:10:58","date_gmt":"2019-11-27T15:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mujeresmsm.org\/?page_id=18659"},"modified":"2025-09-23T13:35:08","modified_gmt":"2025-09-23T19:35:08","slug":"capacidad-instalada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mujeresmsm.org\/en\/quienes-somos\/capacidad-instalada\/","title":{"rendered":"Capacidad Instalada"},"content":{"rendered":"
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Capacidad Instalada<\/h2>

En sus 37 a\u00f1os de existencia, el MSM ha venido generando gradualmente capacidad instalada que le ha permitido fortalecerse institucionalmente con recursos humanos, materiales y financieros que contribuyen a brindar un mejor servicio a las mujeres con quienes trabaja.<\/p>

En cuanto a recurso humano se refiere, el MSM ha tenido la capacidad de retener al menos a 10 personas, las cuales han estado laborando entre 10 y 20 a\u00f1os de manera continua a pesar de las limitaciones en la temporalidad de los proyectos financiados por la cooperaci\u00f3n nacional e internacional.<\/p>

En lo relativo a recursos materiales, el aspecto m\u00e1s relevante es lo relacionado a la adquisici\u00f3n de infraestructura propia del MSM, como las instalaciones de la oficina central (San Salvador),<\/p>

Centro de Desarrollo infantil y familiar \u2013 El Jacalito (San Marcos, San Salvador) las casas de las mujeres y la juventud en los municipios de Santa Clara, Tonacatepeque, Tapalhuaca, Jiquilisco, Nueva Granada, San Esteban Catarina, Verapaz y el Centro de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n La Colmenera en el municipio de Santa Isabel Ishuat\u00e1n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\"\" \"\"\"\"Seguimiento del trabajo al personal<\/h2>

Acompa\u00f1amiento y monitoreo del trabajo territorial para garantizar el cumplimiento de planes, ejecuci\u00f3n de proyectos, Plan Estrat\u00e9gico Institucional, Planes Operativos y elaboraci\u00f3n Diagn\u00f3sticos de en las comunidades y municipios donde trabajamos. El seguimiento y acompa\u00f1amiento del personal es la columna vertebral de toda organizaci\u00f3n social que trabaja con mujeres, ya que el recurso humano es lo m\u00e1s valioso con lo que cuenta una instituci\u00f3n. El seguimiento colectivo del trabajo de las coordinadoras de los territorios recae sobre la Direcci\u00f3n General el cual es monitoreado en el terreno de manera peri\u00f3dica, y tambi\u00e9n desde las mismas reuniones mensuales. El seguimiento del personal t\u00e9cnico coordinadoras y de promotoras lo realiza directamente la Sub Directora Operativa, en el trabajo de campo y desde la oficina central, en las reuniones de trabajo que se realizan mensualmente. En las reuniones se revisa el cumplimiento de las acciones planificadas en base al plan operativo anual y ejecuci\u00f3n de proyectos que corresponden a cada mes. Se planifica el acompa\u00f1amiento al personal que desempe\u00f1a su trabajo en el \u00e1mbito territorial en los diferentes eventos locales capacitaci\u00f3n, marchas, desarrollo de iniciativas econ\u00f3micas, participaci\u00f3n en reuniones con autoridades locales, entre otras. Es decir, es un acompa\u00f1amiento m\u00e1s en la incidencia y la ejecuci\u00f3n de proyectos vinculados al Plan Estrat\u00e9gico Quinquenal Institucional.<\/p>

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Monitoreo al cumplimiento del Plan Estrat\u00e9gico Institucional<\/h2>\nEl proceso de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica 2017-2021 de la Asociaci\u00f3n Movimiento Salvadore\u00f1o de Mujeres -MSM, ha sido ejecutado basado en un abordaje de metodolog\u00eda mixta, orientando los procesos con t\u00e9cnicas participativas aplicadas. La metodolog\u00eda mixta se ha fundamentado en un abordaje de revisi\u00f3n de documentos institucionales y con la participaci\u00f3n de todo el personal institucional y la Junta Directiva, previo y durante el proceso de planificaci\u00f3n, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de jornadas participativas dirigidas a las personas sujetas claves de la Asociaci\u00f3n Movimiento Salvadore\u00f1o de Mujeres, que realizan diversas funciones tanto Institucionalmente como en los territorios. Finalmente, validado con todo el personal, Equipo de Conducci\u00f3n y Junta Directiva del MSM.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Gesti\u00f3n de Recursos Financieros<\/h2>\nEl MSM, como instituci\u00f3n nace, crece y se sostiene gracias al apoyo constante y solidario de la cooperaci\u00f3n nacional e internacional. De ah\u00ed que una de sus principales prioridades como movimiento feminista es contribuir a la construcci\u00f3n de una sociedad justa y con igualdad g\u00e9nero. La gesti\u00f3n de recursos financieros, a trav\u00e9s de la formulaci\u00f3n de proyectos, ha sido la principal herramienta utilizada por el MSM para cumplir con las prioridades de la organizaci\u00f3n para garantizar los derechos de las mujeres. Toda la gesti\u00f3n de recursos va enfocada en las demandas identificadas en los municipios. Esto es el resultado de los diagn\u00f3sticos que se realizan en las comunidades y los territorios.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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En lo relativo a recursos materiales, el aspecto m\u00e1s relevante es lo relacionado a la adquisici\u00f3n de infraestructura propia del MSM, como las instalaciones de la oficina central (San Salvador), Centro de Desarrollo infantil y familiar \u2013 El Jacalito (San Marcos, San Salvador) las casas de las mujeres y la juventud en los municipios de Santa Clara, Tonacatepeque, Tapalhuaca, Jiquilisco, Nueva Granada, San Esteban Catarina, Verapaz y el Centro de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n La Colmenera en el municipio de Santa Isabel Ishuat\u00e1n. Seguimiento del trabajo al personal Acompa\u00f1amiento y monitoreo del trabajo territorial para garantizar el cumplimiento de planes, ejecuci\u00f3n de proyectos, Plan Estrat\u00e9gico Institucional, Planes Operativos y elaboraci\u00f3n Diagn\u00f3sticos de en las comunidades y municipios donde trabajamos. El seguimiento y acompa\u00f1amiento del personal es la columna vertebral de toda organizaci\u00f3n social que trabaja con mujeres, ya que el recurso humano es lo m\u00e1s valioso con lo que cuenta una instituci\u00f3n. El seguimiento colectivo del trabajo de las coordinadoras de los territorios recae sobre la Direcci\u00f3n General el cual es monitoreado en el terreno de manera peri\u00f3dica, y tambi\u00e9n desde las mismas reuniones mensuales. El seguimiento del personal t\u00e9cnico coordinadoras y de promotoras lo realiza directamente la Sub Directora Operativa, en el trabajo de campo y desde la oficina central, en las reuniones de trabajo que se realizan mensualmente. En las reuniones se revisa el cumplimiento de las acciones planificadas en base al plan operativo anual y ejecuci\u00f3n de proyectos que corresponden a cada mes. Se planifica el acompa\u00f1amiento al personal que desempe\u00f1a su trabajo en el \u00e1mbito territorial en los diferentes eventos locales capacitaci\u00f3n, marchas, desarrollo de iniciativas econ\u00f3micas, participaci\u00f3n en reuniones con autoridades locales, entre otras. Es decir, es un acompa\u00f1amiento m\u00e1s en la incidencia y la ejecuci\u00f3n de proyectos vinculados al Plan Estrat\u00e9gico Quinquenal Institucional. \u00a0 Monitoreo al cumplimiento del Plan Estrat\u00e9gico Institucional El proceso de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica 2017-2021 de la Asociaci\u00f3n Movimiento Salvadore\u00f1o de Mujeres -MSM, ha sido ejecutado basado en un abordaje de metodolog\u00eda mixta, orientando los procesos con t\u00e9cnicas participativas aplicadas. La metodolog\u00eda mixta se ha fundamentado en un abordaje de revisi\u00f3n de documentos institucionales y con la participaci\u00f3n de todo el personal institucional y la Junta Directiva, previo y durante el proceso de planificaci\u00f3n, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de jornadas participativas dirigidas a las personas sujetas claves de la Asociaci\u00f3n Movimiento Salvadore\u00f1o de Mujeres, que realizan diversas funciones tanto Institucionalmente como en los territorios. Finalmente, validado con todo el personal, Equipo de Conducci\u00f3n y Junta Directiva del MSM. Gesti\u00f3n de Recursos Financieros El MSM, como instituci\u00f3n nace, crece y se sostiene gracias al apoyo constante y solidario de la cooperaci\u00f3n nacional e internacional. De ah\u00ed que una de sus principales prioridades como movimiento feminista es contribuir a la construcci\u00f3n de una sociedad justa y con igualdad g\u00e9nero. 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